Planejamento Sucessório
Planejar a sucessão em vida permite organizar a transmissão do patrimônio, preparar a continuidade dos negócios e tratar decisões importantes com antecedência.
Por que planejar a sucessão em vida?
Deixar as decisões sucessórias para depois pode trazer incertezas, conflitos familiares e dificuldades na continuidade dos negócios.
O planejamento feito em vida permite organizar a transmissão dos bens, preparar a continuidade das empresas, dar clareza às decisões familiares, escolher instrumentos jurídicos adequados e antecipar questões que poderiam gerar dificuldades futuras.
O que envolve o Planejamento Sucessório?
Diagnóstico patrimonial e familiar
Analisamos os bens, as participações em empresas, a composição familiar e as relações jurídicas relevantes para o planejamento da sucessão.
Definição das alternativas jurídicas
Avaliamos os caminhos possíveis para organizar a transmissão do patrimônio, considerando a legislação, os direitos dos herdeiros e os objetivos envolvidos.
Doações e instrumentos de transmissão
Analisamos a possibilidade de realizar doações em vida e de utilizar instrumentos que estabeleçam condições para a transmissão dos bens, quando legalmente cabíveis.
Testamentos e disposições de última vontade
Assessoria na elaboração de testamentos e outros instrumentos destinados a formalizar a vontade do titular do patrimônio, respeitando os limites previstos em lei.
Sucessão nas empresas
Planejamos a transmissão de participações societárias e avaliamos os aspectos jurídicos envolvidos na continuidade dos negócios.
Formalização e implementação
Preparamos documentos, contratos, alterações societárias e demais instrumentos necessários para colocar o planejamento em prática.
Planejamento sucessório e holdings
A holding pode fazer parte de um planejamento sucessório, mas sua constituição não é, por si só, um planejamento completo.
Em determinadas situações, uma sociedade pode facilitar a organização das participações societárias e a transmissão de bens ou quotas aos sucessores. A decisão depende da análise do patrimônio, da família, dos negócios e dos objetivos envolvidos. Também é necessário avaliar custos, obrigações e limitações.
O instrumento deve servir ao planejamento — e não o contrário.
Como funciona o trabalho?
Diagnóstico
Analisamos a composição do patrimônio, sua organização jurídica e os objetivos do cliente.
Planejamento
Avaliamos as alternativas jurídicas e definimos a estrutura que melhor atende à situação identificada.
Implementação
Preparamos documentos, contratos, alterações societárias e demais atos jurídicos necessários.
Acompanhamento
Quando contratado, acompanhamos a estrutura e avaliamos a necessidade de ajustes.
Quando a sucessão já precisa ser resolvida.
Além do planejamento preventivo, a Correa Advogados também atua em inventários e partilhas judiciais e extrajudiciais.
Nesses casos, o trabalho envolve a análise da situação patrimonial, a orientação jurídica dos envolvidos e o acompanhamento dos procedimentos necessários à formalização da transmissão dos bens.
O melhor momento para planejar é antes de precisar.
O planejamento sucessório permite tratar decisões importantes com antecedência, considerando os interesses envolvidos e os limites da legislação.
A Correa Advogados assessora empresários, sócios e famílias na organização jurídica da transmissão de seu patrimônio.
Vamos conversar?
O primeiro passo é compreender sua situação e identificar as questões jurídicas envolvidas.